Líder ou chefe, do que precisamos?

Criar um grande líder é uma faca de dois gumes, pois o líder é um ser capaz de influenciar as massas, mas nem sempre para o bem. Numa organização, na era em que vivemos, não podemos mais ter chefes gerenciando equipes, mas líderes que entendam o negócio da empresa, as dimensões estratégicas, os pontos fortes e fracos da organização e dos colaboradores. O líder sabe direcionar seus colaboradores para que atuem com sinergia, contamina-os com entusiasmo para que façam o “seu” melhor. O líder tem que ser capaz de produzir as mudanças que a organização necessita, levando em consideração os ambientes externo e interno, a ação da concorrência, o rumo da economia, as necessidades e desejos dos clientes, as capacidades dos fornecedores e ainda lidar com os fatores sobre os quais não se tem domínio, como a natureza. Por isso, ser líder nesse contexto, requer características difíceis de serem encontradas, mas que podem ser trabalhadas nos profissionais que estão à frente nas empresas.

By LAChaia, em 17/04/13.

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